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    居宅ケアマネージャー

    ​当事業所の特徴

    土日祝休み

    オンコール
    無し

    残業無し

    インセンティブ制度導入

    当事業所の特徴

    主任ケアマネージャーが複数在籍し、居宅事業所での経験が無くても丁寧に指導を受けることができます。

    医療法人が併設されてますので医師や看護師と気軽に相談できるので安心です。

    土日祝はお休み、オンコールもありません。

    残業はほぼゼロですので定時で帰宅できます。

    また、業績に応じてインセンティブ制度がありますので、頑張れば頑張るほど給与がアップします。

    夏休みが1週間あり、7月~9月で希望の週に取れますのでご家族の都合に合わせて取得できます。

    手作り昼食が無料、夕食も希望の方には無料でお作りしてます。

    健生会だけの子育て応援プラン
    子育て世代を本当に応援している健生会だけの3大応援プランを提供します!

    1、お子様が大きくなっても時短勤務(9時~17時)が可能(18歳まで)です。

    2、特に、小学生3年生以下のお子様がいる方に限り、15時に帰宅し、15時~17時は在宅勤務も選択可能です。

    3、入職後から6か月使える「子供病児有休(6日分)」があり、有給休暇発生までの期間、急なお子様(小学3年生まで)の病気時などに使えます。

    ケアプランスタッフ数
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    ​6人
    ​主任ケアマネ2人
    ​有給取得率
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    47%
    子育て中の職員
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    /6人
    ​3人
    年齢層
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    40歳代
    50歳代
    60歳代
    ​平均残業時間
    0.5
    時間
    2023年度実績
    時短勤務割合
    ケアプラン時短勤務割合_edited.png
    フルタイム勤務
    ​50%
    時短勤務
    ​50%
    職員の声
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    40歳代女性:資格取得後は施設でケアマネジャーをしてました。

    やっぱり居宅がしたく転職しました。未経験でしたが丁寧に指導くださり助かりました。

    40歳代女性:令和4年度から始まった長期の夏休みがうれしかったです。
    新しいことにチャレンジし、働きやすい環境を作ろうとしてくれている姿が魅力的です。
    60歳代女性:定年後も変わらない条件で契約延長してくださりありがとうございます。
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